il nostro laboratorio
la nostra mission
La missione del 3Clab è promuovere e diffondere la Cultural Awarness all’interno di università, aziende e altre organizzazioni.
Siamo un laboratorio di apprendimento e hub di ricerca dell’Università di Salerno con sede nel Dipartimento di Management & Innovation Systems che si occupa di Cross Cultural Competence, Cultural Intelligence e Cross Cultural Management.
Laboratorio Didattico
Corsi
Teniamo regolarmente corsi sulla Cross Cultural Competence e il Cross Cultural Management in cui la Cultural Humility assume una particolare rilevanza. Essi hanno il principale obiettivo di stimolare la Cultural Awareness. I nostri corsi adottano metodi di insegnamento innovativi in cui i giochi di ruolo sono volti ad incrementare l’intelligenza culturale e promuovere l’approccio positivo allo studio delle differenze culturali. Particolare rilievo assume il metodo utilizzato per rilevare le similarità tra culture studiate.
Conoscenza e comprensione
Comprensione delle interazioni tra culture diverse all'interno di un'organizzazione o tra organizzazioni di nazionalità diverse.
Applicazione di conoscenza
Acquisizione di conoscenze teoriche e abilità pratiche relative alla risoluzione dei problemi (risoluzione dei problemi derivanti da differenze culturali).
Esprimere giudizi
Sviluppare competenze nell'analisi critica per formulare giudizi relativi alla "zona dell'accordo" nel processo di negoziazione.
Abilità comunicative
Sviluppare le capacità interpersonali e di comunicazione necessarie per lavorare efficacemente all'interno di organizzazioni internazionali, multinazionali o globali
Laboratorio di ricerca
Il nostro principale scopo di ricerca è promuovere la consapevolezza culturale tra manager degli studenti, imprenditori e istituzioni. Il 3CLab supporta il miglioramento dell’intelligenza culturale attraverso diverse opportunità accademiche. Siamo specificamente focalizzati su:
– Prospettiva interculturale applicata alla gestione e all’imprenditorialità
– Intelligenza culturale degli studenti
– Negoziazione Cross-Culturale negli affari internazionali
-Eterogeneità della governance delle imprese familiari tra paesi e culture.
La nostra attività di ricerca indaga la prospettiva culturale applicata alla gestione e all’imprenditorialità.
Essa ha una forte valenza multidisciplinare che si riverbera su una molteplicità di argomenti di ordine pratico come:
– Sistema di supporto decisionale
– Global Virtual Teams
– Sistemi di innovazione nazionale
– Family Buniness
– Sanità e Public Management
– Immigrazione
servizi
Universitari
I servizi interni forniti a studenti e uffici Unisa comprendono:
– Valutazione delle competenze interculturali
– Analisi delle esigenze di formazione per l’acquisizione di abilità culturali
– Supporto all’Ufficio di trasferimento di tecnologia e all’Ufficio Relazioni Internazionali e al Centro Linguistico di Ateneo
Per il mrcato
Manager e imprenditore:
– Valutazione e formazione delle competenze interculturali
Aziende:
– Assistenza per l’adeguamento culturale incrociato durante la formazione sul processo di negoziazione per espatriati e responsabili nazionali
Organizzazioni pubbliche, senza scopo di lucro e operatori sanitari:
– Pianificazione dell’azione per la gestione delle differenze culturali nella formazione del contesto educativo per dipendenti e volontari
Università e scuole di business:
– Supporto al processo di internazionalizzazione di corsi di laurea e master
– Supporto al processo di pianificazione e attuazione di viaggi di studio.
partnerships
Università e business school
Imprese e altre organizzazioni
Istituti di istruzione superiore
